Darbo teisė LL.M (anglų k. - Labour Law LL.M)
Institucijos, teikiančios šią programą
Programos panašiais pavadinimais
Programos teikiančios tas pačias kvalifikacijas
Aprašymo santrauka
Bendras apibūdinimas:
Studijų programos tikslas (-ai):
Parengti aukštos kvalifikacijos darbo teisės
specialistus, gebančius teikti šios srities teisines
konsultacijas, paaiškinti naujausias darbo teisės
aktualijas bei raidos tendencijas, analizuoti bei
vertinti su darbo santykiais susijusias teisines
situacijas, operatyviai ir efektyviai spręsti darbo
santykiuose iškilusias praktines teisines problemas
bei teikti pasiūlymus darbdaviams bei darbuotojų
atstovams dėl darbo teisinio reglamentavimo
tobulinimo
Studijų rezultatai:
1. Geba konceptualiai mąstyti, spręsti darbo teisės ir
darbo santykių problemas, įskaitant sudėtingas, kai
turima ne visa arba ribota informacija, pritaikant
turimas žinias, išteklius ir profesinius įgūdžius.
2. Geba laisvai praktikoje adaptuoti įgytas darbo
teisės žinias, taikyti jas nuolat kintančioje aplinkoje,
geba generuoti naujas idėjas daugiakultūrinėje
aplinkoje.
3. Geba savarankiškai analizuoti, sintetinti ir vertinti
teisinius faktus bei susijusius duomenis, integruoti
darbo teisės žinias, nedviprasmiškai formuluoti
logiškas, darbo teisės žiniomis pagrįstas išvadas,
orientuotas į profesinės veiklos tobulinimą ir
gerinimą.
4. Geba teikti nepriklausomo darbo teisės eksperto
paslaugas, pasinaudojant įgytomis žiniomis,
savarankiškai pradėti, vystyti, valdyti teisinio
konsultavimo verslą, organizuoti ir vykdyti
socialinės partnerystės procesus (derybas tarp
darbdavio bei profesinių sąjungų, darbo tarybų ir
kt.), konsultuoti asmens duomenų valdymo ir
naudojimo darbo teisėje klausimais.
5. Geba ginti darbuotojų, darbdavių ir kitų klientų
teises bei interesus, taikiai išspręsti iškilusius darbo
ginčus, taip pat profesionaliai parengti, analizuoti ir
vertinti teisinius dokumentus – prašymus, sutartis,
susitarimus, pareiškimus ir kt., reikalingus
inicijuoti, vykdyti bei užbaigti darbo santykius.
6. Geba kritiškai analizuoti, aiškinti, lyginti bei
vertinti darbo teisinius santykius
reglamentuojančius teisės aktus, teikti kūrybiškus ir
pagrįstus siūlymus dėl šių teisės aktų tobulinimo.
7. Geba dirbti komandoje, efektyviai
bendradarbiaujant su kolegomis, derinti priešingus
interesus, prisiimti atsakomybę už savo ir komandos
veiklos kokybę, priimti socialiai atsakingus ir
etiškus sprendimus.
8. Geba perteikti darbo teisės žinias specialistų ir ne
specialistų auditorijoms ir pasirinkti tinkamas
komunikacines priemones.
9. Geba savarankiškai ir kryptingai planuoti
mokymosi procesą, pasirinkti tobulinimosi kryptį
profesinėje veikloje, prisitaikyti prie kintančios
darbo aplinkos.
Mokymo ir mokymosi veiklos:
Mokymo ir mokymosi veiklos yra orientuotos į
studentus. Iš esmės, jas būtų galima suskirstyti į
tokias grupes, t. y. veiklos, skirtos (1) akademinėms
studentų žinioms įgyti (apima ir akademines
paskaitas, ir studento savarankišką darbą, ir kt.), (2)
studentų bendradarbiavimo įgūdžiams socialinėje
aplinkoje ugdyti (ši veikla daugiausia pagrįsta
grupiniu darbu), (3) studentų diskutavimo žinioms
įgyti, (4) studentų savarankiškų problemų
sprendimų gebėjimui ugdymui (mokymo veikla
pagrįsta problemų sprendimu praktinių užsiėmimų
ir savarankiško darbo metu), (5) studentų kritiniam
mąstymui ugdyti (pagrindžiama studentų
įžvalgomis) bei (6) refleksija – akcentuojamas
dėstytojo ir studento grįžtamojo ryšio palaikymas.
Studijų rezultatų vertinimo būdai:
Frontalinė žodinė apklausa; individuali žodinė
apklausa; kontroliniai, atvejų analizė (raštu arba
žodžiu), individualus ar grupinis projektas;
apklausos raštu metodas, simuliacijos, Klausimai atsakymai, inscenizacijos ir kt.
Sandara:
Studijų dalykai (moduliai), praktika:
Bendra studijų programos apimtis – 60 kreditų, iš jų
50 kreditų yra pagrindinės studijų krypties, 10
kreditų skirta kitos studijų krypties dalykams, kurie
suteikia programos absolventų profesiniam laukui
būtinas tarpdisciplinines žinias ir gebėjimus. Visi į
programą įtraukti studijų dalykai yra gilinamojo
pobūdžio. Kiekvienu atskiru programos kursu
suteikiamos žinios atitinkamoje darbo teisės srityje.
Studentas, įgijęs specialių žinių, pagrindinių dalykų,
tokių kaip Darbo sutarčių teisinės-praktinės
problemos, Žmogiškųjų išteklių vadyba, Personalo
psichologija, Asmens duomenų teisinė apsauga
darbo teisiniuose santykiuose, Darbuotojų saugos ir
sveikatos problemos darbo teisiniuose santykiuose,
Lokalinis teisinis reguliavimas darbo teisėje -studijų
metu galės visiškai patenkinti šiuo metu
vyraujančius darbo rinkos poreikius, susijusius su
dideliu specifinės darbo teisės srities išmanymu.
Kiekvieną semestrą studijuojami 5 dalykai.
Specializacijos:
-
Studento pasirinkimai:
Studijų programos skiriamieji bruožai:
1) Yra orientuota ne į teorines studijas, bet į praktinį
patirtinį mokymą, todėl visų numatomų dėstyti studijų
dalykų turinys yra taip pat orientuotas į praktinių
situacijų analizę bei realių darbdavių bei darbuotojų
teisinių poreikių įgyvendinimą.
2) Yra numatyta priimti į šią programą studijuoti
studentus ir neturinčius teisės bakalauro laipsnio, bet
turinčius ne mažesnę, kaip 3 m. patirtį darbo teisės
srityje.
3) Yra trumpesnės trukmės (1 m.) bei nereikalauja
magistro baigiamojo darbo rengimo.
Profesinės veiklos ir tolesnių studijų
galimybės:
Profesinės veiklos galimybės:
Programos absolventai galės dirbti ir privačiame
sektoriuje (juristais, personalo vadovais ir
specialistais verslo įmonėse, verslo subjektus
konsultuojančiose įmonėse, įvairiose tarptautinėse
kompanijose bei nacionalinėse organizacijose), ir
viešajame sektoriuje (nacionalinėse darbo teisinius
santykius administruojančiose bei prižiūrinčiose ar
kontroliuojančiose įstaigose), taip pat darbo ginčus
sprendžiančiose institucijose (darbo ginčų
komisijose). Absolventas, baigęs Darbo teisės
LL.M. magistro studijas, įgis konkurencinį
pranašumą ir galimybes dirbti įvairaus pobūdžio
darbą (pvz., personalo vadovo, profesinių sąjungų
darbuotojo, darbo ginčų komisijos nario, VDI
specialisto, vadovo, teisininko (turinčio teisės
krypties bakalauro diplomą) ir kt.) tiek versle, tiek
viešajame sektoriuje. Absolventai taip pat galės
pretenduoti į asmens duomenų apsaugos pareigūno
ar atsakingo už darbuotojų saugą ir sveikatą specialisto pareigas. Teikiamoje programoje
dalykas „Darbuotojų sauga ir sveikata“ buvo
suderintas su VDI, kad atitiktų nustatytus tokiems
mokymams keliamus turinio ir formos
reikalavimus, tad studentai bei klausytojai turės
galimybę gauti ir atskirus DSS specialisto
pažymėjimus.
Tolesnių studijų galimybės:
Asmenys, įgiję LL.M. teisės magistro kvalifikacinį
laipsnį, gali studijuoti trečiosios pakopos teisės
krypties studijose mokslo ir studijų institucijų
nustatyta tvarka.
