Pastebėjote neatitikimą

Forumas Įeiti

Žinynas

EN

Registruotis / Įeiti

Žinynas

Darbuotojų atrankos, darbo ir mokymo organizavimas

Valstybinis kodas	510131326
Pavadinimas	Darbuotojų atrankos, darbo ir mokymo organizavimas
Pavadinimas anglų kalba	Organization of employees’ selection, work and training
LTKSLygis	V
Švietimo sritis	Paslaugos asmenims
Švietimo posritis	Viešbučių ir maitinimo paslaugos
Minimalus išsilavinimas norint mokytis modulyje	Vidurinis išsilavinimas
Asmens pasirengimo mokytis modulyje reikalavimai	Netaikoma
Įgyjamos kompetencijos	Vykdyti darbuotojų atranką. Organizuoti pavaldžių darbuotojų darbą. Mokyti naujus darbuotojus
Įgyjamos kompetencijos anglų kalba	Carry out staff selection. Organize the work of subordinate employees. Train new employees
Apimtis (kreditais)	5
Aprašas	Asmuo, baigęs modulį, išmanys darbo pokalbiui ir darbo vietai keliamus reikalavimus, gebės vykdyti kandidatų paiešką atsižvelgiant į keliamus reikalavimus darbo vietai ir darbuotojui, vykdyti darbuotojų atranką, vadovaujantis informacijos apie kandidatus analize ir darbo pokalbio rezultatais, darbo sutarties įforminimas bei jos nutraukimas pagal teisės aktus, paaiškinti darbo laiko apskaitą, pagal Lietuvoje galiojančius teisinius dokumentus, sudaryti pavaldžių darbuotojų darbo grafikus atskiriems ūkio padaliniams atsižvelgiant į darbų apimtis, tvarkyti pavaldžių darbuotojų darbo laiko apskaitą dirbant su specialia programine įranga apgyvendinimo paslaugas teikiančios įmonės procesams valdyti, koordinuoti pavaldžių darbuotojų veiklą, įvertinant jų atliktus darbus, išmanys naujų darbuotojų adaptacijos įmonėje procesus, gebės organizuoti mokymus, atsižvelgiant į darbuotojų kvalifikacijos tobulinimo poreikį
Aprašas anglų kalba	After completing the module, the person will be able to: know the requirements for the job interview and the workplace, conduct a search for candidates taking into account the requirements for the workplace and the employee, carry out the selection of employees, guided by the analysis of information about the candidates and the results of the job interview, formalization of the employment contract and its termination in accordance with legislation, explain the accounting of working hours, according to the legal documents valid in Lithuania, compile the work schedules of subordinate employees for individual departments of the farm, taking into account the scope of work, manage the work time records of subordinate employees when working with special software for managing the processes of the company providing accommodation services, coordinate the activities of subordinate employees, evaluating their work, know the processes of adaptation of new employees in the company, organize training, taking into account the need for improving the qualifications of employees
Įregistravimo data	2024-02-05
Išregistravimo data	Nėra duomenų

Programos, kuriuose įregistruotas šis modulis

Teikiančios institucijos