Organizacijų vadyba ir lyderystė (anglų k. - Organizational Management and Leadership)
Institucijos, teikiančios šią programą
Programos panašiais pavadinimais
Programos teikiančios tas pačias kvalifikacijas
Aprašymo santrauka
Bendras apibūdinimas:
Studijų programos tikslas (-ai):
parengti kritiškai mąstančius ir socialiai atsakingus organizacijų vadybos specialistus, gebančius kurti pozityvia lyderyste gristą organizacinę kultūrą, burti komandas, siekiant organizacijos tikslų
igyvendinimo ir užtikrinant organizacijos procesų veikimą ir sklandų įgyvendinimą.
Studijų rezultatai:
1. Geba integruotai taikyti šiuolaikines ekonomikos, vadybos, finansų, rinkodaros ir kitų socialinių mokslų žinias bei teorijas, įgyvendinant organizacijų vadybos procesus, atsižvelgiant į organizacijos poreikius, rezultatus ir plėtros galimybes.
2. Sprendžiant kompleksinius konkrečios organizacijos veiklos uždavinius besikeičiančioje verslo aplinkoje, geba integruotai taikyti žinias ir pažangias teorijas apie grupių dinamiką, susitelkimą, ugdomąją ir pozityvią lyderystę, asmens ir komandos motyvavimą, siekiant efektyvaus organizacijos tikslų įgyvendinimo.
3. Geba savarankiškai atlikti tyrimus, pasitelkiant tinkamus kokybinius ir kiekybinius tyrimo metodus, rinkti, struktūruoti, analizuoti, interpretuoti ir naudoti profesinei veiklai aktualią informaciją, formuluoti pagrįstas tyrimų išvadas, reikalingas organizacijų procesų valdymui ir tobulinimui.
4. Geba planuoti, organizuoti, kontroliuoti ir valdyti organizacijos veiklos procesus, teikti pasiūlymus organizacijos veiklos procesų tobulinimui, taikant inovatyvius vadybos bei atsakingos lyderystės principus.
5. Pasitelkiant susikurtą lyderystės modelį, geba rinkti, struktūruoti ir analizuoti organizacijų veiklos duomenis, taikant šiuolaikines technologijas, laikantis teisės normų ir stiprinant organizacijos konkurencingumą darbo rinkoje.
6. Geba kurti organizacinę kultūrą, naudodamas darnios lyderystės principus, taikydamas išorinės ir vidinės komunikacijos priemones, siekiant visapusiškai stiprinti organizaciją, organizacijos tapatybės kūrimo kontekste.
7. Geba diegti inovatyvius projektus, teikti pasiūlymus jų tobulinimui atsižvelgiant į kintančius rinkos ir vartotojų poreikius, laikantis profesinės etikos principų ir teisės normų ir drąsiai imantis lyderiaujančio vaidmens organizacijoje
8. Geba vadovauti organizacijos darbuotojų komandai, tinkamai parinkti ir taikyti organizacijose kylančių konfliktų sprendimo koncepcijas ir teorijas, mediacijos principus, formuoti darbuotojų tarpusavio santykius, vystyti organizacinę kultūrą ir bendrąsias organizacijos vertybes.
9. Prisiimdamas atsakomybę ir siekdamas partneryste grįsto ryšio su organizacijos darbuotojais, geba įkvėpti juos tobulėjimui, įgalinti asmeninį bei profesinį darbuotojų augimą, siekiant pokyčių organizacijos viduje ir išorėje.
10. Geba bendrauti ir bendradarbiauti lietuvių ir užsienio kalbomis su savo ir kitų sričių specialistais, klientais, verslo partneriais, planuoti bei organizuoti savo veiklą, kurti visavertį bendravimo ir bendradarbiavimo ryšį organizacijoje, konsultuoti kolegas ar jų grupes, vadovaujantis profesine etika ir atsakingos lyderystės principais.
11. Geba sistemingai ir kritiškai analizuoti bei vertinti profesinę veiklą, žinias ir patirtį, priimti sprendimus, generuoti naujas idėjas, savarankiškai studijuoti ir ugdyti savo profesionalumą, numatant mokymosi visą
gyvenimą bei saviraiškos ir saviugdos kryptis.
Mokymo ir mokymosi veiklos:
Taikomi inovatyvūs mokymo ir mokymosi metodai, studijų proceso virtualizavimas. Paskaitos, kūrybinės dirbtuvės, atvejo analizė, minčių ir sąvokų žemėlapiai/ koncepcijų žemėlapiai, ekspertų metodas, projektų metodas, seminarai, diskusijos, darbas grupėse, praktinės užduotys ir kt. Į studentus orientuotas studento savarankiškas darbas, pagrįstas
užduotimis, grupiniu darbu, kuriame labai svarbu probleminis ir kritinis mąstymas, projektinis darbas.
Studijų rezultatų vertinimo būdai:
Taikomas kaupiamasis vertinimas ir dešimtbalė vertinimo sistema. Taikant kaupiamąjį vertinimą studijų rezultatai vertinami tarpiniais atsiskaitymais. Studijų dalykų programose numatyti konkretūs vertinimo struktūriniai elementai, jų svoris galutiniame vertinime, konkrečių vertinimo užduočių turinys, kriterijai ir reikalavimai. Kiekvieno dalyko studijos baigiamos egzaminu arba studento savarankiškai atlikto darbo įvertinimu. Galutinį pažymį sudaro dalyko programoje nustatytos
kaupiamojo vertinimo sudedamosios dalys (pvz.: tarpiniai atsiskaitymai,
savarankiški darbai, egzaminas), kurių procentinė išraiška nustatoma studijų dalyko programoje.
Sandara:
Studijų dalykai (moduliai), praktika:
Krypties studijų dalykams skirta 152 kreditai. Studijuojami tokie krypties studijų dalykai: Profesinė užsienio kalba, Verslo ekonomika, Vadyba, Rinkodara, Teorinio tyrimo metodologija, Empirinio tyrimo metodologija, Kūrybiniai metodai vadyboje, Finansų apskaita ir mokesčiai, Darni lyderystė ir vadovavimas, Organizacinė kultūra ir elgsena, Strateginis valdymas, Koučingo metodai ir praktikos, Asmens duomenų apsauga ir valdymas, Organizacinė psichologija, Žmonių išteklių vadyba, Mediacija ir konfliktų valdymas/Verslo derybos, Organizacijos išteklių ir procesų valdymas, Organizacijų socialinė atsakomybė/ Organizacijų tapatybės vadyba, Medijų turinio valdymas, Karjeros vystymo psichologija/Tarpkultūrinė komunikacija, Pokyčių ir krizių valdymas, Inovacijų diegimo projektai, Verslo duomenų analitika. Krypties studijų dalykų grupėje turi būti privalomai pasirenkami 12 kreditų iš tokių alternatyvių studijų dalykų: Mediacija ir konfliktų valdymas/Verslo derybos, Karjeros vystymo psichologija/Tarpkultūrinė komunikacija, Organizacijų socialinė atsakomybė/ Organizacijų tapatybės vadyba.
Bendriesiems koleginiams dalykams skirta 16 kreditų. 12 kreditų sudaro laisvai pasirenkamieji studijų dalykai.
Atliekamos mokomoji ir baigiamoji profesinės veiklos praktikos realiomis veiklos sąlygomis. Bendra praktikų apimtis 33 kreditai. Baigiamojo darbo apimtis – 9 kreditai.
Specializacijos:
Nėra
Studento pasirinkimai:
Krypties studijų dalykų grupėje turi būti privalomai pasirenkami 12 kreditų iš tokių alternatyvių studijų dalykų: Mediacija ir konfliktų valdymas/Verslo derybos, Karjeros vystymo psichologija/Tarpkultūrinė komunikacija, Organizacijų socialinė atsakomybė/ Organizacijų tapatybės vadyba.
Studentų pasirinkimui siūlomi laisvai pasirenkami studijų dalykai, skirti tarpkryptinėms studijoms arba bendrųjų kompetencijų ugdymui, ir juos
studentas pasirenka iš kolegijos siūlomų pasirenkamųjų dalykų sąrašo. Numatyta pasirenkamųjų studijų dalykų apimtis – 12 kreditų
Studijų programos skiriamieji bruožai:
Profesinės veiklos ir tolesnių studijų galimybės:
Profesinės veiklos galimybės:
Būsimi specialistai galės kurti savo įmonę, dirbti vadybininkais verslo įmonėse, organizacijose, projektų vadybininkais ir kt.
Tolesnių studijų galimybės:
Absolventai galės tęsti studijas bakalauro kvalifikaciniam laipsniui įgyti universitete. Baigę papildomąsias studijas arba įvykdę kitus aukštosios mokyklos nustatytus reikalavimus, turės teisę stoti į antrosios pakopos
magistrantūros studijas.
