Darbo ir organizacinė psichologija (anglų k. - Work and Organizational Psychology)
Institucijos, teikiančios šią programą
Programos panašiais pavadinimais
Programos teikiančios tas pačias kvalifikacijas
Aprašymo santrauka
Studijų programos tikslas(-ai):
Programos tiklas yra parengti aukštos kvalifikacijos psichologus-konsultatus organizacijoms. Specialistai turi turėti gilias teorines žinias ir praktinius gebėjimus darbo, personal ir organizacinės Psichologijos srityse, galintys atlikti įvertinimą bei reikalingas intervenijas skatinančias organizacijos veiklos efektyvumą bei personal gerovę.
Studijų rezultatai:
Asmeninio tobulėjimo motyvacija, siekis mokytis visa gyvenima, konstruoti savo profesinę veiklą remiantis aukščiausiais profesiniais ir etiniais standartais.
Dirbti komandoje ar vadovauti komandai vykdant profesines užduotis. Gebėti efektyviais komunikuoti su organizacijai priklausančiais ir nepriklausančiais asmenimis. n.
Gebėti operuoti pagrindinėmis darbo ir organizacinės Psichologijos sąvokomis, integruoti įvairių mokslų mintis į darbo ir organizacinės Psichologijos kontekstą. Gebėti diskutuoti apie šiuolaikines darbo ir organizacinės Psichologijos mokslinių tyrimų tendencijas nacionaliniame, europiniame ir pasauliniame lygmenyje.
Gebėti nustatyti psichologinius veiksnius asmeniniame, grupiniame ir organizaciniame lygmenyje bei įvairiame taprkulturiniame kontekste. Sugebėti kurti problem spendimo planą.
Gebėti įvardinti ir pasirinki atitinkamus metodus žmogiškų išteklių vadybos gerinimui ir organizacinių sistemų vystymui. .
Gebėti savarankiškai pasirinkti, kurti ar naudoti diagnostines primones psichologiniams fenomenams, pasireiškianties organizaciniame kontekste, įvertinti. Gebėti spręsti sudėtingas problemas.
Gebėti kurti ir įgyvendinti intervencijas ir mokymus. Daryti tai kūribingai, profesionaliai ir etiškai, taikyti psichologinio konsultavimo įgūdžius, vertinti intervencijos bei konsultavimo efektyvumą, pateikti grįžtamąjį ryšį padedantį siekti organizacinių tikslų bei didinti darbuotojų gerovę.
Gebėti pagristi ir formuluoti psichologinio tyrimo problemas, sudaryti tyrimo planą, rinkti ir analizuoti duomenis remiantis etikos kodeksu, plėsti mokslines žinias darbo ir organizacinės Psichologijos srityje pokyčių kontekste.
Mokymo ir mokymosi veiklos:
Probleminės paskaitos, grafinė vizualizacija, grupinis mokymasis, savarankiška literatūros analizė, į problemą orientuotas mokymasis, diskusijos, stebėjimas, atvejo analizė, projektinė veikla, vaidmeninis žadiimas, dienoraštis, video medžiagos analizė, portfolio.
Studijų rezultatų vertinimo būdai:
žodiniai pristatymai, užduotys raštu, stebėjimo aprašymas, portfolio, esė, projektinė veikla, kritinė literatūros apžvalga, dienoraščiai.
Sandara:
Studijų dalykai (moduliai), praktika:
Darbo/industrinės ir personalo Psichologijos pagrindai
Organizacijų teorija ir psichologija
Darbo sveikatos psichologija ir darbinės veiklos kokybė
Tyrimo metodai ir duomeų analizė
Įvertinimo metodai darbo ir organizacinėje psichologijoje
Organizacinė komunikacija
Personalo planavimas, atranka ir vystymas
Etika ir vertybės darbo ir organizacinėje psichologijoje
Konsultavimas darbo ir organizacinėje psichologijoje
Oranizacijos vystymas ir inovacijos
Praktika
Magistro darbas I, II, III
Specializacijos:
Studento pasirinkimai:
Alt. 1. Sveikata ir saugumas darbe
Alt. 1. Vadovavimo psichologija
Alt. 2. Darbo rinkos ekonomika
Alt. 2. Derybų organizacijos psichologija
Alt. 2. Groupiniai procesai ir komandos vystymas
Alt. 3. Darbo motyvacija
Alt. 3. Virtualus ir mobilus darbas
Alt. 3. Projektų vadyba
Studijų programos skiriamieji bruožai:
Jungtinė programa sudaro galimybes gauti darbo ir organizacinės Psichologijos žinių tarptautiniame kontekste. Dalis studijų yra numatoma įgyvendinti kitoje šalyje, tai padės studentams praplėsti savo akiratį bei ugdyti kompetencijas, padedančias dirbti ne tik Lietuvos, bet ir tarptautinėse bei užsienio organizacijose. Vienas iš svarbiausių programos bruožų yra tas, kad programa yra sudaryta remiantis pagrindinių Europos psichologu organizacijų rekomendacijomis: Europos Psichologų Asociacijų Feredacijos
(European Federation of Psychology Association EFPA) ir Europos Darbo ir Organizacinės Psichologijos profesorių tinkle European Network of Work and Organizational Psychology Professors (ENOP).