Contact Us Pastebėjote neatitikimą Share Forumas Įeiti Žinynas

Įtraukti palyginimui

Lyderystė (anglų k. - Leadership)

Studijų krypties grupė

Verslo ir viešoji vadyba

Studijų kryptis

Žmonių išteklių vadyba

Švietimo sritis

Verslas ir administravimas

Švietimo posritis

Vadyba ir administravimas

Studijų rūšis

Universitetinės studijos

Studijų programos tipas

Pakopinės studijos

Studijų pakopa

Pirmosios pakopos studijos

Programos vykdymo kalba

lietuvių

Suteikiamas kvalifikacinis laipsnis ir (arba) kvalifikacija

Verslo vadybos bakalauras

Kvalifikacinio laipsnio ypatumai

Pagrindinės krypties kvalifikacinis laipsnis

Diplomo (pažymėjimo) blanko pavadinimas ir kodas

Bakalauro diplomas, 6115

Būtinas minimalus išsilavinimas

Vidurinis išsilavinimas

Studijų apimtis kreditais ir forma (trukmė metais)

240
Ištęstinė, 6, Metais
Nuolatinė, 4, Metais

Vertinimą atlikusi institucija

Studijų kokybės vertinimo centras

Akreditavimo įsakymas

SV6-15

Akreditavimo vertinimo išvados

Nėra duomenų

Valstybinis kodas

6121LX025

Kodas pagal Tarptautinę standartizuotą švietimo klasifikaciją (ISCED)

6450413

Finansinės grupės kodas

1.1

Aprašymo santraukos parengimo arba atnaujinimo data

2016-07-25
Daugiau apie programą

Institucijos, teikiančios šią programą

Programos panašiais pavadinimais

Programos teikiančios tas pačias kvalifikacijas

Aprašymo santrauka

Bendras apibūdinimas:
Studijų programos tikslas (-ai):
Parengti bakalaurus, turinčius lyderiui svarbių vadovavimo žmonėms, kūrybinio ir novatoriško mąstymo žinių, gebančius modeliuoti, spręsti konkrečias pokyčių ir organizacinio vystymo problemas, motyvuoti kitus žmones siekti bendros vizijos, taikyti lyderystės instrumentus, būtinus vadovauti bet kurio tipo organizacijoje. Įsisavinti kūrybinio problemų sprendimo metodus, gebėti taikyti lyderystės galimybes asmeniniam, darbuotojų ir visos organizacijos tobulėjimui, inicijuoti ir efektyviai realizuoti strateginius pokyčius, turėti aiškiai išreikštas vertybines orientacijas ir etišką požiūrį į veiklą.
Studijų rezultatai:
Žinios, jų taikymas:
A1 Žino ir supranta lyderystės esmę, sampratas, tipologiją ir pagrindines koncepcijas.
A2 Žino ir supranta pagrindines globalias ekonominės, socialinės, politinės, teisinės, etinės, technologinės raidos tendencijas, modernios visuomenės ypatumus ir ryšį tarp jų.
A3 Žino ir geba taikyti kūrybinio bei novatoriško mąstymo bei veiklos metodus, juos integruoti į vadybinius sprendimus ir lyderystės praktiką.
A4 Žino ir geba atpažinti bei suprasti lyderio karjerai, socialiniam savo ar organizacijos statusui bei reputacijai svarbius veiksnius.
A5 Žino ir supranta psichologinius bei vadybinius žmogiškųjų išteklių vystymo aspektus, geba taikyti darbuotojų vertinimo ir motyvavimo metodus.
A6 Žino ir supranta efektyvios veiklos internacionalinėse ir multikultūrinėse organizacijose, tinkluose, grupėse prielaidas bei geba derinti skirtingus požiūrius, interesus.
A7 Žino ir supranta esminius požiūrius į tarptautinę vadybą, nacionalinės įvairovės raišką, kultūrinės ir institucinės įvairovės dimensijas, tarptautinės komunikacijos principus ir derybų vedimo taktikas
A8 Žino ir supranta lyderio veiklos socialinėje - ekonominėje sistemoje priežastinius ryšius ir pasekmes.
A9 Žino ir geba taikyti naujausius vadybos mokslo pasiekimus.
Gebėjimai atlikti tyrimus:
B1 Geba nuosekliai suplanuoti ir atlikti mokslo žiniomis grindžiamą tyrimą.
B2 Geba kompetentingai taikyti socialinių tyrimų metodologiją, kokybinius tyrimo bei kiekybinius matematinius, statistinius analizės metodus.
B3 Geba surinkti, išanalizuoti ir susisteminti sėkmingai lyderio veiklai svarbią informaciją.
B4 Geba interpretuoti tyrimų rezultatus platesniame organizaciniame kontekste.
Specialieji gebėjimai:
C1 Geba kūrybiškai ir etiškai spręsti lyderiui kylančias problemas, efektyviai panaudojant individų asmeninius bruožus ir charakterio ypatumus.
C2 Geba parengti ir realizuoti novatoriškus veiklos modelius ir strategijas.
C3 Geba įžvelgti ir sistemiškai bei kritiškai analizuoti, vertinti, kūrybiškai modeliuoti organizacijos ir visuomenės transformacijos procesus.
C4 Geba analizuoti organizacijos žmogiškuosius išteklius bei kurti jų vystymo programas.
C5 Geba efektyviai veikti internacionalinėse ir multikultūrinėse organizacijose, tinkluose, grupėse.
C6 Geba kurti ir efektyviai veikti įvairaus tipo kompetencijų tinkluose.
Socialiniai gebėjimai:
D1 Geba profesiniu lygiu bendrauti gimtąja ir bent viena užsienio kalba.
D2 Geba dirbti komandoje, organizuoti asmeninę bei grupinę veiklą.
D3 Geba komunikuoti su skirtingų kultūrų žmonėmis, supranta jų mentalitetą, gerbia tradicijas.
D4 Geba palaikyti efektyvius tinklinius santykius tarp individų ir organizacijų.
Asmeniniai gebėjimai:
E1 Geba sistemiškai, kritiškai ir kūrybiškai mąstyti ir taikyti novatoriškus veiklos sprendimus.
E2 Supranta nuolatinio mokymosi svarbą ir geba savarankiškai vystyti individualią ir organizacinę kompetenciją bei formuoti reputaciją.
E3 Geba naudotis naujausiomis informacinėmis technologijomis ir duomenų bazėmis.
E4 Supranta etinius ir teisinius šiuolaikinės lyderystės organizacijose ir visuomenėje aspektus ir geba juos taikyti savo veikloje.

Mokymo ir mokymosi veiklos:
Visų studijų modulių medžiaga įsisavinama studento auditorinio ir savarankiško darbo metu. Auditorinis darbas apima paskaitas, seminarus, laboratorinius darbus ir pratybas. Studento savarankiškas darbas – tai teorinės medžiagos įsisavinimas, pasirengimas paskaitoms, laboratoriniams darbams ir pratyboms, tarpiniams atsiskaitymams už semestro užduotis ir egzaminui, namų darbų bei projektų rengimas ir kita žinioms, gebėjimams ir įgūdžiams įgyti skirta veikla. Studijų programa baigiama bakalauro baigiamuoju projektu.
Studijų rezultatų vertinimo būdai:
Studento žinios, gebėjimai ir įgūdžiai, įgyti studijuojant programos modulius semestro metu įvertinami ir registruojami duomenų bazėje, atsiskaitant už semestro savarankiško darbo užduotis, individualius, grupinius ar kursinius darbus ir per tarpinį ir galutinį egzaminą (pažymys pagal dešimtbalę skalę).
Sandara:
Studijų dalykai (moduliai), praktika:
Būsimieji bakalaurai studijuoja 23 studijų krypties pagrindinius dalykus: Inovatyvios informacinės technologijos, Efektyvus prezentavimas, Psichologija, Lyderystės pagrindai, Matematika, Ekonomikos pagrindai, Vadyba, Lyderystės ir vadovavimo psichologija, Žmonių išteklių vadyba, Ekonominė statistika, Marketingo pagrindai, Visuomenės ir inovacijų raida, Organizacijos įvaizdis ir reputacija,
Pokyčių valdymas, Darbo teisės pagrindai, Žinių vadyba, Kūrybiškų sprendimų priėmimas, Antreprenerystė, Socialinių tyrimų metodai, Inovacijų vadyba, Verslo strategija, Lyderio veiklos metodai, Vertės inovacija.
Studijų programoje numatyta privaloma praktika.
Specializacijos:

Studento pasirinkimai:
Studentai gali pasirinkti gretutinės krypties studijas dvigubam kvalifikaciniam laipsniui įgyti, pasirinkti papildomą praktiką, 3, 4, 5, 6, 7 semestruose gali pasirinkti 30 kreditų apimties alternatyvų rinkiniuose.
Studijų programos skiriamieji bruožai:
Absolventas turi lyderiui svarbių vadovavimo žmonėms, kūrybinio ir novatoriško mąstymo žinių, geba modeliuoti, spręsti konkrečias pokyčių ir organizacinio vystymo problemas, motyvuoti kitus žmones siekti bendros vizijos, geba taikyti lyderystės instrumentus, būtinus vadovauti bet kurio tipo organizacijoje. Žino kūrybinio problemų sprendimo metodus, geba taikyti lyderystės galimybes asmeniniam, darbuotojų ir visos organizacijos tobulėjimui, inicijuoti ir efektyviai realizuoti strateginius pokyčius, turi aiškiai išreikštas vertybines orientacijas ir etišką požiūrį į veiklą.
Profesinės veiklos ir tolesnių studijų galimybės:
Profesinės veiklos galimybės:
Absolventas gali dirbti bet kurio tipo organizacijoje ar valstybės valdymo institucijoje, kūrybinėse bei švietimo ir mokslo organizacijose, jose vykdyti žmoniškųjų išteklių vystymo funkcijas ar kitą organizacinio pobūdžio darbą.
Tolesnių studijų galimybės:
Lyderystės, Įmonių valdymo, Žmonių išteklių vadybos ar kitos srities magistrantūros studijos.