Personalo specialistas [vadybininkas]
Susijusios profesijos
Profesijos aprašymas
Profesijos tikslas(-ai): | užtikrinti ir valdyti personalo planavimo, atrankos, adaptavimo, vertinimo, judėjimo ir kompensavimo procesus įmonėse, įstaigose remiantis naujausiais teisės aktais. |
Svarbiausios (ne daugiau kaip 10) profesijos veiklos sritys: | - naujų darbuotojų priėmimo į darbą ir atrankos eiti tam tikras pareigas proceso organizavimas ir vykdymas;
- darbuotojų asmens bylų pildymas, informacijos apie jų darbo santykių pradžią ir pabaigą, perkėlimą į kitus darbus, skyrius, pareigas, skatinimo bei drausminių nuobaudų skyrimo, komandiruočių, kvalifikacijos kėlimo, įvairių personalo įsakymų ir kt. dokumentų kaupimas ir / ar rengimas remiantis naujausiais teisės aktais;
- reikiamos dokumentacijos, susijusios su personalo socialiniu draudimu, tvarkymas;
- darbuotojų atostogų grafikų projektų sudarymas, atostogų įforminimas;
- pažymų ir kitų dokumentų darbuotojų asmeniniams ir socialiniams klausimams spręsti rengimas;
- dalyvavimas kuriant vidaus norminius teisės aktus (įsakymų projektus, pareigybių aprašymus ir kt.) ir darbuotojų su jais supažindinimas;
- skundų nagrinėjimas ir atsakymų rengimas;
- darbuotojų darbo laiko kontrolės vykdymas;
- informacijos, gautos veiklos vertinimo, darbuotojų nuomonės tyrimų ir kitų tyrimų metu, apibendrinimas, analizės atlikimas, darbuotojų su ja supažindinimas.
|
Potencialūs darbdaviai | Valstybinės ir privačios įmonės, įstaigos, organizacijos. |
Darbo priemonės | Modernios kompiuterinės ir komunikacinės technologijos, interneto prieiga, elektroninės dokumentų tvarkymo ir apskaitos programos ("Kontora", "DocLogix" ir kt.), dokumentų registrai. |
Profesinės perspektyvos | Siekiant tapti personalo specialistu (vadybininku) galima studijuoti socialinių mokslų studijų srities, pavyzdžiui, teisės ar kt. krypčių universitetinėse studijų programose. Studijas galima tęsti atitinkamos krypties magistrantūros studijų programose. Personalo specialistai (vadybininkai) dirba su įmonių, įstaigų personalu organizuodami pagal poreikį naujų darbuotojų paiešką, atranką, tvarkydami dirbančiųjų dokumentus, užtikrindami darbo kontrolę. |
Profesijai reikalingos asmeninės savybės (interesai, vertybės, gebėjimai): | iniciatyvumas, tolerantiškumas, gebėjimas savarankiškai planuoti ir organizuoti savo veiklą, gebėjimas valdyti informaciją, ją kaupti, sisteminti; nekonfliktiškumas, gebėjimas dirbti komandoje, užsienio kalbų mokėjimas. |
Profesijai reikalingas išsilavinimas (jeigu reglamentuotas): | aukštasis (universitetinės studijos). |
Vaizdinė medžiaga
Nėra duomenų